安全環保

看“圖”找違章 人人爭做安全員

2021-04-28 15:55    來源:煉鐵廠    作者:侯鵬

       4月份,煉鐵廠扎實開展“四不傷害月”活動,以強化人的不安全行為管控為切入點,創新開展形式多樣的“反三違”活動,促進鐵前安全管理水平換擋提速。

違章辯論 糾“三違”看圖說話

      “孫立立,請你告訴大家,圖片中人員正在進行哪一項作業?存在幾處違章?”“正在進行管道保溫包覆作業,有兩處違章。一是高空作業安全帶低掛高用,未發揮安全帶保護作用;二是……”“還有一項最重要違章,就是作業下方沒有設置警戒區域,也沒有安排專人進行安全現場監護。”工友張武榮補充道。

       針對人的不安全行為,該單位充分結合“四不傷害月”活動要求,創新開展“違章圖片、人人點評”大討論活動,并積極宣傳安全生產的重要性,不斷強化職工安全意識,努力營造良好的安全生產氛圍。

創新思路 抓安全形式多樣

       該單位充分結合內部工作實際,堅持以SOP標準化作業指導書為標準,開展人人查隱患、人人反違章、人人保安全的“安全隱患隨手拍,人人爭當安全員”活動,激勵全員隨時隨地抓拍各類安全隱患,并根據圖片質量與重要性進行分類統計,對發現隱患人員實行考核和積分獎勵,充分調動全員參與安全生產的積極性和排查安全隱患的主動性,確保將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。同時積極檢查現場員工崗位應急處置措施掌握情況,利用現場手指口述形式模擬事故演練,不斷提高全員獨立操作能力和應急處置能力。

獎懲分明 隱患排查顯成效

       為了提高全員辨識安全風險和控制安全風險的能力,該單位通過不斷加強全員SOP標準化作業培訓,由工班長、安全員、爐長逐級進行檢查,對優秀人員進行獎勵,對不達標人員進行繼續教育再培訓;嚴格執行現場“反三違”行為糾查,通過相同工種之間自查和不同工種之間互查的形式,同向和交叉雙向提報隱患和三違行為,建立員工“三違”檔案,對相關責任人進行家庭親情教育和“一對一”幫扶教育,實行全員“三違”積分管理和月度員工安全績效排名,并將排名情況與員工分級測評、年度評先樹優相結合,引導和教育人員形成良好的安全行為習慣。

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